若要说当下什么政策最受关注？人才政策就是其中之一。记者从高新区科技局获悉，高新区“人才新政”十条的补充意见已出台，未在我县缴纳社保但符合引进培育的有关人才，可同等享受高新区人才政策。这意味着高新区将进一步放宽人才享受政策的条件，加大了引才惠才的力度。
　　“补充意见将进一步扩大政策覆盖面，能更好地吸引人才、留住人才，更好地服务企业发展。”高新区科技局相关负责人介绍，随着发展的不断提速，高新区企业对中高端人才需求日益增大。去年高新区在走访企业时发现，因为政策无法惠及未缴纳社保的人才群体，让政策引才惠才的作用发挥不明显，尤其在地信小镇“聚人气”等方面表现更为突出。
　　事实上，由于各方面原因，企业引进的人才中，他们服务企业的形式多种多样，不一定都会选择落户或是缴纳社保。“这些人才往往对企业非常重要，是企业发展需要的高端人才。”该负责人表示，此次高新区研究决定出台补充意见，放宽人才享受政策的条件，进一步发挥政策引才留才的力度。
　　根据补充意见，只要符合高新区引育的高层次人才，在高新区主导产业企业连续工作1年及以上，同时满足个税缴纳或年薪条件的，且工作期间在我县居住的，可同等享受高新区人才政策。此外，在高新区创业的“两院”院士及相同等级的专家，项目落户满1年且实现产业化后，经审核认定，可直接同等享受高新区人才政策。