如果以企业寿命论英雄，那么在德清，浙江奥捷实业有限公司无疑是最令人钦佩的企业之一。从1980年在乾元生产加工精密铸造件时算起，已走过38年历程。从上世纪七十年代中期在三桥创办铸钢厂算起，它的历史文脉已延续约45年。四十载光阴，对一个人来说，并不算太长，但对于一家企业，在德清，创办于四十年前，至今仍在经营的并不多。
　　在奥捷，“最长工龄”的李银生，前不久刚刚退休，今年上半年，他还上了奥捷公司的荣誉榜。因为企业的“长寿基因”，让像他那样在上世纪七十年代中期就参加工作的人，可以在一家企业里光荣地干到退休。
　　敢于尝试
　　上世纪七十年代中期，当时的三桥公社与三桥中学，在校东侧一块空地和几间平房内办起了铸钢厂，开创了德清校办企业的先河。
　　1984年7月，从浙江机械工业学校毕业的沈执中，回到家乡德清，因为所学专业与铸钢密切相关，被铸钢厂看中，作为“人才引进”，安排他进厂做技术工作。“记得那时候，铸钢厂的正式厂名叫德清县精密铸造厂，大家的热情很足，干劲很高，想法也挺多。”沈执中说，那个年代，大家不怕失败，就怕没有闯劲。
　　但是，在上世纪八十年代中期，精密铸造厂因为是电能消耗大户，被要求转产。于是，精密铸造厂转型为三家新企业：德清县现代科教器具厂、德清县之江锅炉设备厂、德清县自行车配件厂。
　　“现在回过头来看，其实当年三家企业的价值取向都没有错，科教器具、锅炉节能产品和自行车配件都是当时的紧缺商品，像我本人参与的锅炉节能产品的研发与生产，当时就朝着节能环保方向进行技术创新，即使在今天，这样的理念也不为过时。”沈执中说，但是办企业技术不可或缺，当时的县校办公司总经理高云汉联系了上海制笔工程师，引进笔头生产技术，为工厂成功转型拉开了序幕，真正让高能耗的铸钢厂转型为低能耗的制笔厂。但是又一个难题是，隔行如隔山，血液里流淌着“浇钢细胞”的工人如何转型生产细巧如针的笔头呢？
　　不怕吃苦
　　沈执中记得，大约在1985年，厂里请来了上海师傅，在上海师傅的传、帮、带、教下，大家经过一段时间的努力，笔头生产出来了，但销路不畅。
　　1988年7月，制笔厂财务会计的账上只剩不到5000元钱。已到了揭不开锅的地步。
　　英雄不问来路。此时，创新用人的机制在制笔厂得到实践。一位普通工人被校办企业公司慧眼相识，不到而立之年的王忠强，临危受命，担任制笔厂厂长。此举，得到了广大工人的响应与拥护。
　　王忠强带领大家从小做起。做笔头的原料——纤维丝、塑料粒子，他们像小商小贩一样，论公斤、论包卖。没有搬运工具，自己到车站、码头搬运。做好的纤维笔头，又用自行车、三轮车，几箱、十几箱地从厂里搬到长途汽车或客运班轮上。奥捷实业的老员工感慨地说，当时就感到这位小年轻肩上的担子很重，没想到，他真的克服了困难，显示出了超常的管理能力。
　　浙江企业家的“四千”精神，真正体现在了奥捷人的身上。跑市场，访用户，学技术，抓管理，提质量，筹资金，拓销路。曾经的“钢铁人”，也渐渐学会了全武行。企业也渐渐稳住了阵脚，在市场上有了一定地位，知名度快速提升。1994年，德清县制笔厂跃居全县税利前十，同类产品市场占有率全国第一，引起了广泛关注。
　　勇于创新
　　1998年9月，德清县制笔厂根据县委、县政府的要求，进行企业改制，成为县校办企业改制的模板。1999年，德清县制笔厂正式更名为德清县智星实业有限公司。随着市场竞争的加剧，笔头市场的利润越来越薄。智星实业将眼光投向国际市场，从日本等国引进先进技术，在武康开设新厂区生产高档纤维笔头，以提高产品档次和产品附加值。
　　“我记得那时开始同外国友人频繁接触，王忠强还带着我们去参观考察了一家韩国企业，后来这家韩国企业成了我们的代理商，我们的产品打入了韩国、日本等地的市场。”沈执中说，产品出口的根本原因在于不断创新。产品要不断创新，市场也要不断创新。为了试制一种新型笔头，大家吃住都在车间里。
　　“2002年，我们连续在车间里搞了三个月的试验，夜里歇在车间里，终于成功生产出了‘出口级笔头’。2003年，我们公司被评为‘中国纤维笔头王’。”尽管这是十多年前的事，但沈执中说起试制新产品的过程，仍难以抑止兴奋的表情。
　　2008年8月，智星实业因发展需要，变更为浙江奥捷实业有限公司。十年来，奥捷实业生产的笔头，每年可以给“全体地球人”每人发一只。随着市场渐近饱和，奥捷人又将创新精神用于拓疆跨界上，市场触角越来越广，越来越远。
　　有人对企业的多元化经营持有异议，但奥捷人却把许多与主业无关的跨界经营做成功了。奥捷人认为，多元化经营并没有对与错，只有适合与否。在创新尝试后，只要适合自我的，就是好的。
　　目前，浙江奥捷已创新跨入多个行业。在电子行业，成立浙江奥真电子科技有限公司，开发磁性材料；在肥料行业，与浙大合作，成立浙江奥捷生物科技有限公司，开发生物肥料；在江苏等地，进行生态旅游行业的开发；在雄安新区等地，开始部署绿色矿业……
　　就像星空中无数星星中的一颗，从没有烟花般引人瞩目，却比烟花更为恒亮。近年加入奥捷核心团队的副总经理孙浩说，一只笔头，只赚几厘钱，奥捷人却坚守了三十多年，市场占有率做到了全国第一，2017年1月被浙江省工商行政管理局延续确认为浙江省著名商标。除了主业的笔业，奥捷还不断创新，不怕失败，成功的多领域跨界经营，其背后，蕴藏着很深的精神内涵，这也是奥捷吸引人的魅力之处。
　　奥捷实业董事长王忠强说：奥捷公司给自己的定位是，做笔尖的领跑者，做拓展行业的探索者。公司历经三四十年的发展和整合，形成了自己的文化精髓，即：“诚信、激情、同心、共生”的理念。以理念奠基，几十年来，始终坚持以客户为关注焦点，并努力超越客户的期望，把“创造魅力品质，造就忠实群体”作为公司不懈的追求。如果说这四十年来，对奥捷人还有什么启示的话，就是要始终抱有一颗创新之心，包括市场创新、产品创新、机制创新、模式创新、体制创新、管理创新，等等。正是不断的创新，才让奥捷克服了一次又一次的艰难险阻，让企业文化不断传承下去。