昨天，由省人力社保厅副厅长陈中率领的省科技进步与人才工作考核组来湖，对我市党政领导科技进步与人才工作目标责任制落实情况进行考评。市委书记马晓晖汇报有关工作，市领导干武东、蔡旭昶、项乐民等参加。
　　近年来，我市坚持把科技人才工作作为重中之重来抓，紧紧围绕推动湖州高质量赶超发展，深入实施创新驱动战略和人才强市战略，加大政策支持力度，加强重点领域科技创新，强化高层次高技能人才培养引进，为改革发展提供了强有力的支撑。我市两次被科技部评为全国科技进步考核先进城市，连续五年被省委、省政府评为市党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位。全市人才资源总量由2012年的56.57万人上升到2017年的73.77万人，“国千”“省千”人才分别累计达到131名和194名，连续四年获得全省人才工作目标责任制考核优秀市。
　　在听取情况汇报后，考核组对我市相关工作给予充分肯定。考核组认为，我市高度重视科技进步与人才工作，创新创业的平台建设突出，各项工作举措扎实精准，取得了明显成效。考核组希望，湖州要以更高的目标、更开阔的视野，进一步抓好人才国际化程度提高、引才育才精准度提升、本土人才培养、人才服务机构引进等工作，拓宽引才渠道、建好创新平台，加快科研成果转化，为各类人才成长和发展创造优良环境，进一步形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
　　马晓晖表示，湖州将以此次考核为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻省委、省政府决策部署，结合我市工作实际，认真落实省考核组要求，以更加坚定的决心、更加扎实的举措、更加有力的行动，扬优势、补短板、强弱项，全面提升科技人才工作水平，不断开创我市科技人才工作新局面，更好地推动“八八战略”和全省“两个高水平”建设在湖州的生动实践，为全省发展大局多作贡献。
　　在湖期间，考核组先后赴德清县“千人计划”产业园、泰普森国家级工业设计中心、联合国地理信息大会会址、中科院遥感所德清研究院等地考察。